也是在‘啸天堂’的逐渐完善和改良下，古毅为未来自己一统天下打造了一个完美的管理团队！
作为古毅在紫金大陆最特殊的知己，赵敏也很早就意识到了‘潜龙会’的问题，不过相比古毅来说，她要改革‘潜龙会’却是千难万难！
本来以政变上位的赵敏，就在‘潜龙会’中有很多不信任的声音，加上改革‘潜龙会’必然会触及到原来‘潜龙会’高层的利益，自然是阻力重重了！
到了后来，赵敏也只能在自己控制范围之内小范围的改革，对于整个‘潜龙会’而言却是杯水车薪的！好在后来张无忌的投效，让赵敏真正掌控住了一部分的实力，这才有了底气！
敖纯毅的上位也是赵敏改革‘潜龙会’的成果，更是赵敏逐渐掌控自己手中权力的结果！
饭馆廖振邦他们这一边，问题就很明显了！‘潜龙会’拥有的弊端他们哪一个都不会少，甚至由于他们内部更加将就自身的利益，在团结性上还有存疑！如今胜负还不分明，前路还不确定还好，一旦陷入劣势，恐怕就难说了！
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此时此刻，在西南‘啸天堡’，古毅召集了所有的麾下负责人就汇聚一堂，包括他掌握了不少权力的妻子们。
“你们看完了吧？”古毅看着下方的诸人，沉声问道。
在下方的每一个人都有一份相同的情报，纪录着‘潜龙会’这段时间发生的方方面面的事情。尤其是张无忌调集自己部下遇到的重重障碍的情况和原因分析，以及廖振邦一方中低级指挥官的缺失遇到的窘境，更是详细的阐述在里面。
“主上的意思我明白了！”最先说话的是久未出现在中央，现如今主要负责地方政务的诸葛正我，只见他一脸郑重，看向古毅朗声说道，“中低级的统领和中低级地方管理人员的培养至关重要！未来主上将会统治整个人族，需要大量的中低级管理人员，这些人的培养和训练不能忽视！”
“嗯。”古毅微笑地点了点头。
如今‘啸天堂’发展良好，但也出现了很多的问题。例如优秀的新人没有得到培养锻炼的情况也有出现。毕竟西南就那么大，每年新出现的新人却不少，实在没有那么多的职位让这些新人任职。
“属下会尽快制定一个新人培养机制以及职务轮换机制。”诸葛正我眼中闪着精光，继续说道，“如此一来，每一个人都有机会展示自己的能力，也容易被我们发现他们的优缺点！”
“不错！”古毅听到这里，眼前一亮。
诸葛正我的这个办法可不仅仅是‘锻炼新人’，更有一层新的意思，还有‘职不任久’的意思在其中！
‘潜龙会’发生的一切说明，当一个人或一个家族当任某一个职位时间日久后，很容易在他们心目中产生这就是属于‘他们的地盘’这个概念！
一旦有什么人，哪怕是上峰想要改变这个情况，就会被他们视为‘动了自己的地盘’，随之而来的就是不满和抵触，甚至是叛乱！
‘潜龙会’发生的一切，就是这种情况的集中体现！无论是廖振邦等人还是那些看似中立实则是在乎自己利益的其余人，都是在自己职位上任职日久造成的结果！
‘啸天堂’自建立到现在，也有不短的时间了。在很多地方也的确出现了某一个人或某一群人在某个部门和地方任职日久的情况！
虽然在目前古毅如日中天的权威下，这些人还没有生出什么心思，但却很难保证几十年后他们会不会产生‘自己地盘’的想法！若像‘潜龙会’那般，让他们持续当任下去甚至最后干脆委任，造成从此以往都是他们经营的情况，难免不会出现如‘潜龙会’那般的事情出来。
现如今，诸葛正我借着‘锻炼新人’的机会，提出了隐晦的职务轮换的概念，正附和古毅心中的想法！
中央的这些人古毅并不担心，都是在眼皮子底下，想要蹦当什么，古毅第一时间就能发觉。但那些地方上的就难说了，所谓天高皇帝远，实在不好掌控！
远的不说，那胡不归的情况就是典型的在职日久且远离中央后，造成的眼中结果！
其实一直以来，古毅都有轮换地方管理人员的想法。只不过由于刚开始的时候，人才短缺且基础太过薄弱，并不适合频繁调动。但现在却不同了，西南已经完全成长起来，后背的人才也十分充足，进行职位轮换并不会造成太大的问题。
只是作为一个最高权力的执掌者，很多改革性的东西却不能由他直接提出。毕竟这的确会牵扯到一些人的利益，贸然的强行改革，很容易造成内部的隔阂和不稳。
事实上，若不是诸葛正我提出这个意见，古毅都想安排自己人在会议中提出了。毕竟这关系到古毅未来的统治，也牵扯到地方基础人员的利益，需要谨慎对待。
“诸葛先生。”古毅看向诸葛正我，微笑地说道，“新人毕竟没有什么经验，不要过于仓促的让他们当任职务。可以先让他们在地方上作为辅佐干两年积累经验，然后当任职务数年进行评判后在考虑升迁和安排。”
“主上说的极是。”诸葛正我是什么人，他也是十分灵醒的人物，一听就知道古毅打的是什么主意，便欣然说道，“属下会尽快制定制度，让主上品