也不知为什么，平日里要把门锁得好好的，就担心那些混子入门行窃，但现在他床上就躺着一个混子，阿杰却并不担心。
火炮是个单纯的人，这种单纯和他出身无关。阿杰到底也比火炮大几岁，还是能够看出火炮对自己没有恶意，至少对他的财物没有恶意。
这样坦然的相处方式让阿杰得了一点点的喘息。
当然，等到阿杰一踏进医院的大楼，一切还是恢复成应有的模式，甚至无法规避晨会上他依然是例行被提拎出来教训的结果。
经过这一年来的针对，阿杰已经逐渐可以过滤到主任说的话。
他前一天晚上没有休息好，只知道那女人对着自己吱哇乱叫，具体数落的内容却一点没听清。
阿杰不住地承认错误，说是是是，好的好的，我注意，我改正。
其实他需要改正吗？不需要。因为改正了也没有好结果。一旦改正，他又有另外的错会被找出来。倒不如不改了，也省得主任为挑他的刺而劳心劳力。
这主任也是从本院来的，也不知道得罪了哪个人，比阿杰还早一年过来。说是平级调动，实则不过是进行偏远地区的流放。
所以阿杰之前就和这主任认识，只不过他宁可不认识。
记得他刚入职面试时，那个主任还站在他旁边帮他说话。她说这年轻人很勤奋，实习的时候就很聪明。长得又好，还能给单位提升形象分。
这半开玩笑半认真的举荐一度让阿杰很感激。
入职之前他就听说这主任的名声不好，但他认为大部分下属都会对领导有意见，人无完人，何况主观情绪作祟，也会让评价产生偏颇。
而今见了也确凿没他们说的糟糕，至少她愿意帮他说话，就是最大的美德。
进了单位后主任也一直对他很客气，阿杰也秉承年轻人应有的自觉性，第一个来打开办公室的门，擦干净桌子等待晨会。到点了一定迟个十分钟再走，至少确保自己不会早退。
这样的习惯他维持到了现在，可当父亲的调函出来后，主任的态度瞬间一百八十度转变，快得让阿杰措手不及。
没到一个星期，立马从一味地褒奖他、肯定他，变成熟视无睹，视如不见。
要是真正当阿杰不存在也还好，可似乎真是因为阿杰从不犯错，主任实在找不着挑刺的地方，人心里不爽，也不知从哪里听来，连他妈的早退的罪名都扣到他头上。
所以有时候被骂真不是自己做得不好，仅仅是被人看不爽了，挡着别人的路了，或者仅仅因为你的身份尴尬，都可以让你成为众矢之的。
可是阿杰能不做吗？不能。这不是在私企，不是拍拍屁股走人，第二天就能把简历递到第二家公司的情况。
他在体制之内，卫生系统之内。而丘陵城就这么大，他主动地离开了这里，就算换一家医院也未必接收他。
别人会猜测他离开的原因，而那原因无非就是和主任对着干了，或者犯事了待不下去了，再或者心高气傲、眼高手低，曾经有背景，但现在屁都不算一个，受不了了就收拾包袱滚蛋了——这样的人，其他医院能接收吗？听着就让人害怕。
那他能去私人诊所吗？也不能。
他是丘陵大学毕业的医科生，他是他父亲的接班人，而这个接班人现在要沦落到诊所谋求一日三餐，和那些开遍大街小巷没牌没照的小门面争吃一口饭——即便他有一席之地，他也弯不下这个腰。
晨会开得很顺利，只要他忍气吞声挨骂，这个月该发给他多少钱还是一分少不了——这也是在体质内的优点。
他们科室有一个老员工，没有职称没有学历，但是在编制放松的那几年入的编，曾经也有过一点谈不上宏伟的背景。
现在那个人不和任何人说话，也不怎么做事。叫一声就动一下，到了他坐诊，他就办公桌前一坐，报纸看上一整天。
他也不求有什么挂号费，反正光棍一个，凭着工资和劳务就能过活。有没有病人不在乎，归根结底说出去他也是丘陵城内数一数二的医院的一员。
这在阿杰看来是在浪费医院的资源，也是在霸占那些真正能做事的员工的编制名额。
但医院也开不了他，同事奈何不了他，领导说他也没辙，因为他没有犯错。
这是一个畸形的机器。
外头人看来旱涝保收，吃不撑饿不死，但只有在里面的人明白，不是关系户的年轻人是出不了头的，他们只能靠熬。熬了年龄，熬了辈分，或许一切就会有所改观。
晨会结束之后，阿杰在休息间喝了一杯水。他碰见小黄来收拾东西，小黄还和阿杰笑笑。
阿杰也没多说话，毕竟小黄是要回本部的，他真担心自己多说一句，给其他走不了的同事看着了，又能脑补出多少天马行空的剧情。
第26章 26
不过这一天还是有让阿杰高兴的事，那就是在快下班的时候，小坤给了阿杰一个电话，让他晚上一起吃个饭。
小坤把车开到了阿杰的单位，阿杰一看这车，心里头还真是有些苦味。
小坤不过也是过来锻炼几年的，但还是置办了一辆车。这城市越野还是新款，估摸着买了还没多久，指不定还在磨合期。
而阿杰呢，阿杰现在是万不敢这么铺张浪费。他开着父亲留给他的车，也就逢周末才偶尔去学校接一接美玲。
到国外会过到什么档次不好说，但在国内，凭着阿杰现