第4部分(1/28)

茶楼发生的闹事风波只是个小插曲，谁也没放在心上。 而宁强约沈乐见面，跟他所料的差不多，宁强的确带给他一个好消息，准确的说应该是两个好消息。 第一个好消息是，“华乐”公司成立保卫科一事，市公安局已经批下来了，现在只需把保卫人员数量报批公安局审核即可，届时，还可在公安装备器材部门购置部分警用器材。 公安局批准华乐公司成立保卫科，说穿了，就是保卫人员合法化，也就是保安的前身。 要知道，在80年代初，在中国内陆省份还不存在保安一说，根本不可能成立保安公司，沈乐在华乐公司弄个保卫科也是不得已而为之。而保卫科的审核却是非常严格，现在通过宁强的人脉关系，再加上退伍兵安置由头，保卫科总算批了下来，这也算是开了中国私营企业第一例成立保卫科之先河， 当然，现在的保卫科人员跟以后的保安管理办法基本上是大同小异，挂靠公安局管管辖。不过算时间，深圳特区现在已经有了保安雏形，等政策下来了，保安职业在中国大陆合法化的时候，到时再注册一个保安公司也不迟。 第二个好消息就是，“华乐”将在春节年初一开张营业之事，省武警大队已经同意宁强出动30名武警，维持现场治安。 这两个好消息有些重复，原本沈乐手下有一批退伍军人，完全可以应付“华乐”开张那天的现场治安，但苦于成立保卫科的手续迟迟批不下来，那批退伍军人也就不能名正言顺的拉出来维持现场秩序，毕竟现在处在“严打”时期，一切小心为妙。 沈乐只有另想办法，尝试着让宁强派武警维持秩序，现在保卫科批下来了，基本用不上武警。当然，宁强已经得到上级许可出动武警，沈乐自然不会犯傻不用，毕竟，有武警届时在现场维持秩序，拉风一点是其次，“华乐”的背景级别提高才是最重要的。 沈乐跟宁强说话间，老黑、叶全、老光、安丽也来到茶楼。 老黑等人这段时间一直很忙，众人也难得这么齐全的聚在一起，现在人到齐了，正好可以把近期的事情归纳、整理一下。 于是乎，关于“华乐”开张营业一事的临时重要会议适时召开。 虽说是临时会议，但该正式的也要正式，身为浪淘沙总经理、华乐公司股东、贴身秘书、以及贴身保姆等数职的安红已经把纸笔准备好，由她来作现场笔录。老黑、宁强、叶全、老光、安丽、陈香一众核心成员分左右两侧而坐，沈乐这个小朋友则坐在首位上。 虽然这个小朋友坐在首位显得刺眼了点，但在座众人不但没有任何异议，更不敢小瞧这个近乎妖孽的小朋友。要知道，就是眼前这个小朋友，轻飘飘的拿出数万巨款，在短短几个月时间连开两家高档茶楼，并带领众人在短时间内打造出一家大型私营公司。换言之，也只有他这个幕后总策划，总后台，总老板才有资格，才能当之无愧的坐在首位上。 而且，在座众人深信，按照目前的迅猛的发展趋势，这个就坐主位的小朋友将会把他们带上一个他们无法想象，甚至无法认知的光辉大道。 包间里很安静，在座众人一个个都襟危正坐，眼露热切之色瞧着沈乐。 沈乐扫了众人一眼后，见一个个精神气十足，心里微微有些感叹，他心里清楚，在座众人放在以前可以说没有任何企业管理的经验的愣头青，但经过几个月的磨合、摸索、甚至闹出不少小笑话，现在，在座之人也算得上是能够独挡一方的高级管理阶层了。 特别是叶全，这个未来小舅子虽然年轻，但他聪明好学，肯学、肯钻、肯吃苦，他在众人当中进步最快，最明显，基本上能把手中的工作有条不紊的安排下去。 当沈乐瞧向叶全时，叶全知道，该他第一个向沈乐回报近期的工作。 叶全目前一直把精力放在华乐公司，从租赁楼房、公司注册，员工招聘，以及各部门成立，几乎都是他一个人辛勤操作。 在沈乐的授意下，叶全已经在挑选出的退伍军人中着重培养骨干，而所招聘的地方待业青年，则暂时作为普通员工培训，不过，普通员工有表现突出的，他也会大胆提拔。 在短短两个月的培训中，叶全已经大胆提拔3名高管，8名中级管理人员，其中有4名就是从表现优异待业青年中提拔上来，当然，这些提拔上来的中、高级管理人员都要在华乐正式营运中检验。 不但如此，叶全还根据沈乐的提议，早在华乐公司成立之初就开始着手从国营单位挖人，几个月下来，叶全以超越目前平均工资水平几倍的高薪，已经成功从国营单位挖了7名经验丰富的管理人员加盟华乐公司。也正因为有这7名不同部门的高管，华乐才能赶消费最为旺盛的春节开张营业。 截止目前，华乐公司在叶全努力下，各部门基本已经成型，各部门的协调、运作较为良好。 叶全用了半个多小时就汇报完毕，第二个汇报的就是老黑。 老黑算是沈乐的老搭档，老伙计，也对沈乐最为信服。但沈乐根据老黑的特点，并没有为他安排行政方面的琐事，而是让他主攻外交，积累人脉，除了跟地方官方各部门打交道以外，老黑还有两个任务，一个是为华乐采购所有所需的产品货物，还有就是跟各大国营、集体、私营厂家建立业务网。 目前，老黑已经跟上百家大小厂家建立了良好的业务关系，所采购的产品也一一归库、上架，而且，老黑也严格按