没问题也能检查问题出来，令人烦不胜烦。
许昕华欣慰的想，总算还有人理解，人生地不熟就是这样，关系全要靠自己去维持，这要是在羊城她都不必费这个心。
不过也是锻炼了，以后要应酬的场合只会更多，秦远好歹是商场男神，经得起考验的脸十分赏心悦目，跟他吃饭也不算委屈。
许昕华看了看四周，店里有几波顾客在试衣服，接待她们的店员还算游刃有余，现在应该是今天最闲的时候，她便叫林秀玉跟她一块去收银台看账本，“趁着现在有空，把今天以前的账先做了，晚上打烊只要再加上今天，就不用加班了。”
一到月底，每个月的业绩也该统一汇报了。
林秀玉笑着把账本递给她：“已经做好了，许总你先看看。”
许昕华扫了一眼，惊讶道：“你们这次又超前完成了业绩？”
“加上今天的营业额，也许能比目标多出百分之三十。”
许昕华看了下每天的营业记录，知道林秀玉已经算是保守估计了。上个月初，金阳分店正式开张，那个月的业绩比他们制定的目标高了一倍多，当时许昕华已经很震惊了，和郁白文商量了一下，便让考核部把这个月的任务又调高了几成，居然还能超额这么多完成任务，金阳广场简直是金母鸡中的战斗机，它一家店的净利润抵得上四五家普通门店。
难怪别人削尖了脑袋想要进驻金阳广场。
从账本上看到了哗哗啦啦的软妹币，许昕华一脸喜气洋洋，对林秀玉道：“这样，待会你开会动员一下大家，这个月能超额百分之四十，下个季度金阳店的考核目标就保持不动。”
考核任务是跟每个员工的工资挂钩，一旦能超额完成任务，团队奖金和个人奖金加起来都不比个人的业绩提成差，说白了就是工资翻倍。按照金阳店现在的业绩，下个季度的考核目标不变，超额完成任务毫无压力，也就是说连续几个月的工资都能翻倍。
许昕华的这个承诺，比发奖金什么的实惠多了。
作为代理店长的林秀玉一脸兴奋的去开动员会了，百分之四十，压力确实很大，但只要大家互帮互助，共同合作，不浪费每一个意向顾客，说不定能完成任务。毕竟诱惑实在太大了，如果能完成，那未来几个月的奖金加起来都有两三千了，都赶得上别人一年的工资，何乐而不为？
人的潜力到底有多大，许昕华也想试试，如果她们完成她心血来潮定下的小目标，也许能创造日营业额赶超有些小门店月营业总额的奇迹。她很喜欢挑战这些不可能。
许昕华原本想在现场看林秀玉鼓舞士气的，小林却突然从包里掏出巨大的手机递给她：“好像是郁总的电话。”
没错，小林不管走到哪里都不敢放下公文包，就是因为里面装着这台手机，当初调整计划，决定让许昕华带人留在沪城，他先回羊城等消息的时候，郁白文就坚持要给她配手机。
许昕华想想她都要有助理了，再没个手机确实不方便，也就同意了，现在让助理上哪儿都帮她拎着手机，简直完美。
郁白文打她手机而不是店里的固话，应该是有什么事单独跟她说，许昕华只好拿着手机找了个安静的地方接通。
许昕华正在为金阳店的好业绩而高兴，接通电话便笑道：“郁哥，我刚刚在金阳店看账本，你猜这个月营业额多少了？”
郁白文的语气也很轻松：“这个月都还没过去，难不成又要超额了？”
“超额不是关键，关键是能超多少。”许昕华笑眯眯的说了截止到昨天，金阳店的月度营业额，没给郁白文反应的时间，紧接着又说了她刚给金阳店定下的小目标。
“要完成百分之四十，今天的营业额要破万了吧？”郁白文在电话那头反应了好一会儿，大概顺便按了下计算器，才又惊又喜的感慨，“你还真敢定这么高的目标。”
“今天要完成一万三的业绩，目标订的是有点高，但是刺激也很大啊。”许昕华既然承诺了奖励，心里就有一本帐，“本来大家的工资就不低，尤其是金阳店，即使不能完成总目标，但只要达到百分之八十，她们的平均月工资就有一千了，超额就翻倍，一季度三个月，加起来就是三千块，你说这么高的奖金，她们能不拼命吗？”
“确实该拼命。”郁白文十分肯定许昕华的工作，“留你在沪城确实再适合不过了，要不然金阳店的业绩不可能每个月都节节攀升。”
许昕华这次倒没有居功，“其他人也不是就不行，但无论是林秀玉还是金悦悦，她们都没权利单独决定一家门店的任务目标，无法为门店量身订制单独的销售计划，她们能发挥的作用也就被限制了。”
金阳店才开张两个月，考核任务和销售计划已经调整过好几次，店员的积极性被充分激发出来，业绩才能这么漂亮。
所以成功绝对不是偶然。
听完许昕华的话，郁白文还是坚持“小许最能干”的论调，但他们也没有就这个话题聊太久，郁白文转而说起许昕华买房的事，“你不