期艾艾地开口。
曹经理和黎经理一惊，不约而同地低头瞄了眼自己手底下诗悦集团和妮梦佳集团的资料。这么多天的审度、摇摆和犹豫，关爱终于下定了决心？
可是她还没有听取他们的汇报呢，也没有跟他们商量，就这么拍板决定……合适吗？
这种突如其来的果决并没有给大家带来轻松和释然，反而是对未知经过和结果的愈加忐忑和不安。
曹经理静坐了片刻，然后站起身走出了会议厅，黎经理一愣，随即跟了出去。
“你是怎么想的？”黎经理扫视了外面走廊一眼，见没有其他人，这才低声问他。
曹经理大步走向安全梯那边。“居然……连结果都不跟我们说一声，太胡闹了！”大概是憋得太久了，曹经理脸上带出了几分愤懑和不满。
黎经理仿佛心有所感。“看来，很有可能是妮梦佳，不会有别的了。”就看这段时间她跟谁接触的最多。
曹经理比黎经理年龄稍大一点，却也难得抑制自己的脾气，拳头往墙壁上一捶。“关键不是在她决定选谁，而是这个决定的过程。她要搞一言堂，要证明自己的绝对权威，那还要我们这些人干什么？她为什么选这一家而不是那一家，我们完全不知道，就算最后她的理由非常正确充分，又有什么意思？”何况她中间跟妮梦佳说了什么，他们是怎么达成的协议，过程有没有什么问题，他们完全一无所知。
黎经理明白他的想法，关爱太强势了，不但强势，而且强势得理所当然、不容置喙，他们能怎么办呢？一个明显职位跟年龄、资历并不相符的领导者，他们也很为难。
权威这个东西很有意思，它并不一定跟一个人的权力直接挂钩。一个人可以有权力，比如在企业，或者在学界，但是这绝不意味着他就拥有了权威。权威的建立不是一朝一夕的事，同样的，一旦它形成了，也不会因为他失去了某种权力而马上土崩瓦解。
关爱羡慕她的哥哥姐姐在乐禾集团的权威，但这份无形的权威正是来源于他们这么多年辛辛苦苦的打拼和在员工心目中某种良好的职业信誉，想靠着手中的权力而迅速取得员工的认同，显然这条路还很漫长。
在走出安全梯的那一瞬间，曹经理和黎经理脑海中不约而同地想起了关照。他们并不确定关爱到底要做什么，事实上他们也不太关心她到底要做什么，他们比较关心的是——关爱的行为，到底谁可以来为她负责？
每一个企业决策的背后，都面临着决策出错的可能，这并不可怕，可怕的是，找不到防御的机制，以及找不到承担责任的人。
关爱的年轻和毫无经验，到时候很有可能会成为她为自己，或者她的家族为她开脱责任的最佳理由，那么他们这群乐禾集团的资深员工，到时候又拿什么理由为自己开脱？
他们被公司千里迢迢地派到上海来，可不是花公费到此一游的。
曹经理和黎经理默契地对望了一眼，抿紧唇各有思量地跨进了会议厅的大门。
第46章第四十六章
蒙萌的人事任命正式通知下来了。
默默地收拾着策划部办公室里自己的东西，她这才终于有了点实感——她蒙萌，真的马上就要成为楼竞言的助理了。
接到人事部通知的李主任笑弯了眉地站在她身边，一边笑一边不停地夸她，言语里带着显而易见的吹捧：“小蒙真是不错啊！你一直这么能干，我早就知道你会有前途，你看，这不是升上了楼先生的助理，多少人羡慕你……”说得眉飞色舞，兴奋的样子仿佛要去做助理的是她自己。
蒙萌一声不吭，只是撇唇稍微客套地笑了下，仍低着头俐落地清理着自己的个人物品，将所有属于自己的东西都装进了一个她特意找来的大纸箱里。
相比起李主任的殷勤和热络，和她同一个部门的同事小田就冷淡得多，她一直一语不发地坐在自己的位子上，面无表情地盯着她，却既不过来帮忙，也没有跟她寒暄几句或者交接几句的意思。
李主任并未理会小田的情绪，只是一脸殷切地望着蒙萌，像提点又像叮嘱她似地道：“楼竞言这个人一向不看表面功夫，也不注重形式，只看实效，你能帮他做事，解决问题，他自然会重用你，不过……”后面的话，李主任的声音隐去了。
蒙萌正在整理东西的手不自觉地停了下来，她本能地抬起头瞄了李主任一眼。她直觉这位即将成为她前任上级的领导似乎有话要告诉她，但也许是出于某种顾虑，也或许是其他的原因，她又没有往下说。
李主任微笑着拍拍她的肩，然后一扫整个办公室，鼓励地朗声道：“都好好干，公司不会埋没有才能的员工的。”说完便朝她们点点头，然后转身便走了。
蒙萌愣了几秒，脑袋里还在思索李主任到底要跟她说什么，原本一直冷着脸不理她的小田忽然站了起来，像枚蓄势待发的火箭炮一样奔到她面前。
“我还真是小看你了！”蒙萌无法形容小田脸上的那种表情，明明在笑，眼神里却充满了暴风骤雨一样的阴鸷和森寒，那样子不像是在看着一个同事，倒更像是