“乌斯季诺娃同志，为什么你会有这样的想法？”曼图洛夫显然不同意维罗妮卡的言论。新西伯利亚州是他管的，条件怎么样，他怎么会不清楚？
“曼图洛夫同志，这并不是我自己的想法，而是客观的事实。”维罗妮卡毫不保留地，向曼图洛夫发起了第二下攻击。
一向在同志面前保持沉稳的曼图洛夫也忍不住提出了质问，增加了这场会议的火药味。“客观的事实？请问有什么资料和证据支持您的结论？在作出结论之前，我觉得您最好要有足够的，充分的理由和论据。”
“曼图洛夫同志，我们都是**员，都是大学毕业生，这个道理我十分清楚。”维罗妮卡向男秘书杰尼斯打了个眼色。杰尼斯接到眼色后，就拿出了一大叠文件，也许这就是他们的“证据”。
从文件的数量和厚度来看，这些“证据”的内容应该也颇为丰富。但在曼图洛夫看来，内容的丰富程度和证据的有力性其实并不是成正比的，这点并没有把他给吓倒。
维罗妮卡瞥了曼图洛夫一眼，然后对干部们说：“同志们。”维罗妮卡用自信的目光扫视了与会的干部，“这些就是证据。其中有一半是新西伯利亚市、新西伯利亚州政府的档案，还有一些是当地企业、学术机构，还有专家提供的。
这些资料很详细地说明了新西伯利亚州现在面临的困难，这些困难令新西伯利亚州无法在足够的时间内，发展出足够规模的，可以有效运作的炼油设施。”
维罗妮卡惊人言论，还有她带来的黑材料震惊了所有与会的干部。他们纷纷从维罗妮卡的“材料山”上取文件，看看她所言是否属实。
“这是新西伯利亚州各大工厂的人力资源报告。”维罗妮卡拿出了一份有新西伯利亚州政府盖章的文件，说：“从材料里看来，新西伯利亚州各大工厂都在面临着人力资源短缺的问题。
新西伯利亚州冶金联合公司、179厂等各家大型企业都有不少职位空缺，并且难以聘请到足够数量的工人。导致生产效率的下降，还有生产效益降低的问题……”
维罗妮卡·乌斯季诺娃又拿出了另一份文件，这是有关新西伯利亚州就业情况的报告，上面有国家统计部门的盖章，还有负责统计的干部的签名。
“同志们，这是有关新西伯利亚州就业情况的报告。在新西伯利亚、托木斯克和克麦罗沃等城市，就业率已经达到了100%。在全民就业的情况下，新西伯利亚州各大企业依然有一定数量的职位空缺，平均每家工厂只聘请到83%的职工，其余17%的职位还有待填补。
由此可见，新西伯利亚州里各大城市的就业都已经饱和，几乎已经没有剩余的劳动力。州政府不能再兴建更多的工业设施，增加更多的就业职位。
而且，随着军事工业综合体项目的落成，大幅增加新西伯利亚市企业对人力资源的需求。随着需求的增加，但供应维持在较低的水平，新西伯利亚州各大企业将要面临更多的人力资源竞争。
在人力资源这么紧张的情况下，新西伯利亚州还能兴建更多，更大规模的炼油设施吗？就算兴建了，那怎样筹集足够的人手，保证设施有效地，并在短时间内投入运作？”维罗妮卡以一股傲人的气势，利用新西伯利亚州内部的文件，攻击新西伯利亚的第一书记。
维罗妮卡的表现令人眼前一亮，所有人，包括石油部长卡冈诺维奇，建设部长金斯伯格，还有她这次的对手曼图洛夫，都对这个美女刮目相看。
曼图洛夫想了一阵，发起他的反击。“乌斯季诺娃同志，我们新西伯利亚州确实有人力资源饱和的问题存在，但这并不代表这个问题会存在下去，这并不代表我们无法筹集到足够的人力资源参与到炼油设施的生产和建设之中。”
“怎么筹集？”维罗妮卡·乌斯季诺娃质问道：“根据我所掌握的文件显示，你们新西伯利亚州的农村就业率也是超过了90%，人们不是在集体农场工作，就是在您任期内大力建设的国营农场里工作。
无论是在集体农场，还是在国营农场，农民们都很难放弃农业，进入工厂工作。因为新西伯利亚州政府为了保障农产量，防止农民的流失，令国营农场农民和集体农庄庄园的离职、转职手续变得更加繁琐。
而州里的企业，也增加了对农民应征者的审核工作和能力要求。这样的话，农村的农民就很难转化为工人，而且随着更多国营农场的设立，州里的农业人力资源的需求也是只增不减。”
维罗妮卡的黑材料令曼图洛夫陷入了十分困难的境地，幸好他也不是毫无对策。“乌斯季诺娃同志，您说的这些都是真的，但我们新西伯利亚州的人口也有迅速增长的趋势，大量外来人口的涌入可以解决人力资源紧张的问题。”
维罗妮卡毫不犹疑地回应道：“曼图洛夫同志，也许几年后，新西伯利亚州的人力资源将不再紧张，但我们秋明市，乃至于整个鄂木斯克州到目前为止都没有这方面的问题。所以，我们能保证新的，还有我们现有的炼油设施不会遇到这方面的问题。
还有，在鄂毕河畔修建输油管道还有一个